I seminarium

W dniu 30-06-2011 w Tarnowie odbyło się seminarium tematyczne w ramach działalności Klubu Aktywizacji Zawodowej projektu ”Praca bez barier”.

Tematem przewodnim spotkania było zagadnienie prowadzenia działalności gospodarczej skonfrontowane z działalnosicą spółdzielni socjalnej. Omówiono i wyjaśniono przepisy prawne:

-          Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych,

-          Ustawa o VAT,

-           Prawo działalności gospodarczej,

-          Krajowy Rejestr Sądowy.

 

II seminarium

W dniu 28 września 2011 r. W Tarnowie przy ul. Mościckiego 15 odbyło się

seminarium pt. ,,Umiejętność komunikowania się oraz znaczenie kompetencji społecznych
w osiąganiu sukcesu na rynku pracy” w ramach działalności Klubu Aktywizacji projektu ,,Praca bez barier”. Tematem seminarium były kompetencje społeczne i ich znaczenie
w poruszaniu się na rynku pracy. Pierwsza część teoretyczna obejmowała swoim zakresem takie zagadnienia jak: wyjaśnienie terminu kompetencje, składniki kompetencji społecznych w tym asertywność, która ma szczególne znaczenie w kształtowaniu prawidłowych relacji międzyludzkich, bariery w komunikacji, strategie efektywnej komunikacji. W podsumowaniu części teoretycznej podkreślono, iż wysoki poziom kompetencji społecznych  wiąże się
z lepszym przystosowaniem do zmian życiowych, większą plastycznością zachowań i postaw

w różnorodnych sytuacjach społecznych oraz niższym wskaźnikiem lęku i poczucia osamotnienia.

Druga część seminarium upłynęła w bardzo twórczej atmosferze, gdyż były przeprowadzone  różnorodne ćwiczenia mające na celu praktyczne zastosowanie wiedzy teoretycznej. Zostało zrealizowano 18 ćwiczeń z zakresu komunikacji interpersonalnej. Na końcu przeprowadzono ewaluację w grupie na podstawie niedokończonych zdań.

Ćwiczenia pobudziły beneficjentów do aktywnego uczestnictwa oraz odpowiedzi na pytanie :

Co mogę zmienić w swoim postępowaniu aby znaleźć wymarzoną pracę?

 

III seminarium

Seminarium tematyczne „Praca jako element kompleksowej rehabilitacji osoby niepełnosprawnej”

 

1.      Wzajemna prezentacja osoby prowadzącej oraz uczestników niepełnosprawność;

2.      Status prawny osoby niepełnosprawnej;

3.      Systemy orzecznictwa w Polsce;

4.      Formularze – praktyczne ćwiczenie umiejętności poprawnego odczytywania i wypełniania formularzy niezbędnych w procesie ustalania statusu prawnego osoby niepełnosprawnej;

5.      Przywileje osoby niepełnosprawnej oraz pracodawcy;

6.      Bariery w aktywizacji zawodowej;

7.      Społeczna percepcja osoby niepełnosprawnej;

8.      Moje najlepsze cechy charakteru (pozytywne cechy skomponowane z liter składowych imion);

9.      Poszukiwanie pozytywnego przymiotnika określającego daną osobę – co sądzisz o mnie - ocenia grupa;

10.  CV – praktyczna nauka pisania życiorysu;

11.  Moje atuty i zainteresowania jako potencjalnego pracownika – kwestionariusz zainteresowań zawodowych;

12.  List motywacyjny – praca w grupach  utworzonych  wg kwestionariusza zainteresowań zawodowych, próba konstrukcji poprawnego listu motywacyjnego;

13.  Rozmowa kwalifikacyjna - schemat, symulacja, wymiana doświadczeń;

14.  Ewaluacja pracy w grupie.

IV seminarium

Dnia 17.11.2011r. w Gorlicach zostało przeprowadzone seminarium tematyczne dla beneficjentów projektu „Praca bez barier”.. Projekt jest współfinansowany
z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Celem zajęć „Ja na rynku pracy” było zapoznanie beneficjentów projektu z aktualną sytuacją na rynku pracy oraz przygotowanie ich do aktywnego poruszania się po rynku pracy. W trakcie zajęć zostały omówiona następujące zagadnienia:

1.   Europejski, polski, małopolski oraz lokalny rynek pracy;

2.      Wymogi pracodawców;

3.      Osoby niepełnosprawne, a oferty pracy;

1. Kwalifikacje, predyspozycje zawodowe,a możliwości zatrudnienia;

2. Bariery osób niepełnosprawnych w podjęciu zatrudnienia;

3. Sposoby i metody poszukiwania pracy – autoanaliza;

4. Rozmowa kwalifikacyjna, najczęściej zadawane pytania;

5. Przyczyny odrzucenia przez pracodawcę.

Zajęcia prowadzone były w formie warsztatów, w trakcie których wykorzystano następujące metody pracy: wykład, prezentacja multimedialna, burza mózgów, dyskusja, praca indywidualna.

Beneficjenci projektu byli  zainteresowani prezentowaną tematyką i bardzo aktywnie uczestniczyli w zajęciach. W swoich wypowiedziach akcentowali zaangażowanie
w poszukiwaniu zatrudnienia, mając jednocześnie na uwadze poważne problemy związane
z podjęciem pracy w obecnej sytuacji na gorlickim rynku pracy.